4月至5月期间，由学生事务部招生宣传与就业创业指导中心主办、职业发展协会承办的第四期“勇往职前”模拟招聘会面向苏州校区全体在校生开展。

此次模拟招聘会设置了政府机关、保险、银行、券商、外企的业务管理、项目管理、新媒体运营、新闻采编及行业研究5个招聘方向，邀请到安信证券苏州分公司总经理杨庆林、太平人寿苏州分公司新区支公司总经理肖志攀、招商银行独墅湖支行分管行长李杨、苏州工业园区科创人力资源俱乐部秘书长韩刚、欧朗中国区总部对外教育合作部部长蔡琪多作为面试官参与指导。

在校生针对岗位结合自身就业意向进行简历投递，经简历筛选后由各用人单位面试官对入选的应聘者展开群面和单面，通过各轮选拔的同学将由单位模拟聘用，由此获得真实的招聘体验。

群面采取真实招聘中常见的无领导小组讨论形式，过程中，应聘者们条理清晰、各抒己见，很好地展现了自身的语言表达能力、理性思维能力及卓越的组织能力，并体现出良好的职业素养与性格特质，受到面试官们一致好评。

经过群面的激烈角逐，各岗位筛选了3-5名同学进入HR单独面试环节。在单面环节中，面试官针对每位应聘者的简历和本岗位的需求进行提问，深入了解应聘者的个人情况、应聘理由和职业规划等。面试结束后，各岗位面试官还与应聘者进行了亲切的交流，为其简历设计和面试表现提出建设性意见。

本期模拟招聘吸引了来自中法学院大一、大二、大四及国际学院研一、研二的60余名同学报名参加，经筛选后共有来自金融、国民经济管理、法语、汉语国际教育和社会工作专业的28名学生直接参与了选拔体验。通过多次选拔，共决出5名优秀竞聘者，分别为：王铭轩、王亚勋、杨韬、张明娜和曾文泽。

“勇往职前”模拟招聘会系列活动以“模拟招聘实际，体验招聘流程”为出发点，旨在帮助人大苏州校区学子感受职场氛围、了解应聘流程、掌握应聘技巧和职场礼仪，提高求职竞争力，树立求职信心。也有助于人大苏州校区进一步为企业培养高素质人才，搭建人大苏州校区和合作企业的沟通桥梁。

（编辑：王鑫）