活动分为群面和单面两个部分。群面环节根据岗位来分组，面试官结合相对应的行业提出不同案例让面试者进行15-20分钟的讨论，并选出代表进行5分钟的总结性发言。这种开放式的面试形式是对参与者的领导力、逻辑思维能力、语言表达能力的综合考察。参与的同学思路清晰，口齿伶俐，展现出了人大学子的优秀风采，最终有14名表现突出的同学获得了进入单面环节的资格。

在单面环节，面试者首先进行2分钟左右的自我介绍，接着面试官根据简历针对面试者的个人相关、应聘理由、职业规划等多个方面进行考察和点评。5位面试官对参与这一环节的学生都给予了高度评价，大多数学生逻辑思维能力和语言表达能力清晰，能够言简意赅地表达自己的观点和想法，但在面试心态以及回答技巧方面仍然可以继续加强和完善。

参与面试的同学表示，自己在此次模拟招聘中了解了不同企业的招聘方式及流程，通过对面试各个环节的总结和反思，在面试技巧和能力方面取得了一定的进步。

模拟招聘活动是对企业招聘过程的真实模拟，让学生全方位感受招聘的形式以及环境，从而缩小校园与职场之间的差距，为校区人才与社会的对接搭建了良好的平台。

（编辑：王利）