3月11日下午，苏州校区在修远楼119教室举行“人文社科前沿讲座”第三讲。本次讲座邀请中国人民大学商学院教授、企业管理系主任、中国企业管理研究会常务副理事长刘刚教授，为同学们讲解儒家、法家互济的管理之道。讲座由国际学院田鑫助理教授主持。

讲座伊始，刘刚教授以“什么是文化”这一问题引发大家思考，提出“观乎人文，以化成天下”是文化，“内化于心，外化于行”是文化的观点。接着，他以哥伦比亚大学丁龙汉学讲座为例，阐释了儒家文化对于国人的影响，并向大家介绍了他所理解的儒家、法家的思想主张。

讲座中，刘刚教授引用大量儒家、法家的代表作品，辅以生动有趣的案例，详细讲述了两者的思想主张和其中蕴含的管理学知识。他指出，管理的基本要素是“恕”，这与儒家的“仁、义、礼”主张相契合，但是作为管理者，也应该掌握“杀”、“生”权，这也就与法家的思想主张相契合。随后，刘刚教授谈到儒家、法家思想的互济性，指出两者德法互济，刚柔平衡，而有效的管理也应该是恩威并施，德法互济。

讲座尾声，同学们踊跃地向刘刚教授表达了自己对于儒家、法家思想的理解和疑问，刘刚教授为同学们耐心做了解答。讲座最后，刘刚教授向同学们推荐了《中国传统文化与企业管理》一书，希望同学们从中得到启发，思考传统文化中所传达的管理之道。

刘刚，管理学博士，中国人民大学商学院教授，博士生导师，企业管理系主任，中国企业管理研究会常务副理事长，北京现代企业研究会副理事长。著有《中国传统文化与企业管理》、《管理学》、《危机管理》、《战略管理》等，在国内外核心期刊发表论文50余篇，在畅销财经类报刊发表专栏文章150余篇，主持国家级省部级课题6项，企事业单位课题20余项。曾获第四届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖，工业和信息化部国防科学技术进步奖、第六届中国社会科学院优秀科研成果奖、第二次全国农业普查招标课题评审一等奖、2008年北京市教育教学成果奖、第八届中国MBA发展论坛杰出贡献奖，两次获中国人民大学“十大教育标兵”（2007年度及2012年度）。

（编辑：华贝）