12月25日下午，苏州校区模拟面试活动在修远楼5个教室同时进行。本次模拟面试活动由苏州校区学生事务部主办，校区职业发展协会承办。活动邀请到了来自苏州银行、华夏银行、华泰证券、纳米科技和英格玛集团的5位人力资源负责人作为面试官，校区46名同学参与面试。

面试活动分为结构化面试和无领导小组讨论两部分进行。结构化面试包括一分钟自我陈述，面试官就面试学生个人经历、自我认识和问题解决等方面进行考察和点评。无领导小组讨论通过抽签分组，选择不同的案例题目进行20分钟的讨论，并选出代表进行3分钟的总结。参与的同学积极发言，有条不紊地分享讨论，最终达成共识。对于部分同学来说，这是第一次参加比较正式的面试，他们态度认真、一丝不苟。随后，面试官阐述了题目的解答要点，并对选手的表现进行了点评。
活动最后，面试官代表进行了总结，分享了面试的评价标准，强调了语言逻辑性和人际沟通能力的重要性以及面试过程需要注意的细节，给出了很多建设性的意见和建议，令同学们受益匪浅。同时，面试官希望同学们通过加强练习来提高和改进自己的面试表现。

本次模拟面试活动考察了同学们在求职面试过程中的语言表达能力、临场应变能力和团队协作的能力，帮助同学们积累了非常实用的求职经验，使同学们在亲身实践中认识到了自身的优势和不足。最后，通过计分，4名选手凭借实力和优异的发挥脱颖而出，摘得了本次模拟面试大赛的桂冠；另有12名学生分别荣获二等奖和三等奖。

（编辑：伟明）