为提升在校生就业竞争力，在实操中掌握面试技巧，助力校区人才与社会对接。4月1日下午，由学生事务部主办，职业发展协会协办的面试实战训练营活动在修远楼404教室举办。

本次活动邀请了智联招聘测评事业部高级顾问、中国心理测量委员会认证职业面试官、苏州新闻频道、江南晚报特约人力资源嘉宾罗海石作为主讲老师。活动中，罗海石与大家畅谈无领导小组讨论面试心得，并指导学员们进行模拟演练。

活动分为理论讲解和实战培训两个部分。罗海石强调，本次培训的目的在于通过实战展现面试的特点，让同学们熟悉面试形式、流程，确保在实际操作的过程中能够进行正常水平的发挥。

在开始的授课环节，罗海石详细列举了校园招聘常见的几类面试形式。他指出，由于无领导小组讨论能够观察面试者整体行为，效率高且利于横向比较，可以规避一对一面试中的应聘者的掩饰性，因此在大批量面试的过程中用人单位对这种形式青睐有加。接着他还对无领导小组讨论的具体流程和实际操作中的一些要点进行了说明。

此后，分别进行了两轮十人次的无领导小组模拟活动。在实战中，学员们积极应答，灵活运用习得的理论知识进行了出色的表现。模拟后，罗海石就每一位学员的表现进行了逐一点评，同时针对模拟中频繁出现的一些问题提出了建设性意见。

最后，罗海石就实操中的一些细节和技巧进行了详细说明，并对同学们的整体表现做出总结性点评。他指出，面试的首要点就是应聘者需要以简洁大方的外貌装束，得体的行为举止给面试官留下良好印象；而在无领导小组讨论这种面试形式中，角色并无好坏，每位同学应当及时把控整体，找到适合自己的角色，注重团队合作才是重中之重，因此同学们需要整体性看待问题，不能单纯追求个人综合能力展现，团队凝聚力和竞争力才是追求的最终目标。

培训结束后，学员们纷纷与老师交流感想，罗海石也主动与大家分享人力资源工作的相关经验，并针对同学们求职过程中遇到的实际问题和困惑进行了详细解答。

（编辑：彦求）