4月2日，苏州校区2022-2023学年春季学期“人文社科前沿”系列讲座第四讲在图书馆报告厅开讲，中国人民大学劳动人事学院教授孙健敏为师生作题为“新时代大学学业生活与职业选择”的报告。

讲座中，孙健敏主要围绕“如何理解大学生活，就业的要领和选择，大学毕业的就业技能差距和培养工作能力”等内容展开。对于如何理解大学生活，他从学校与专业、学习与生活、读书与社交、实践与实习等方向展开全面分析，视角新颖，发人深省。随后，孙健敏重点对就业能力进行了阐述，从理论到实践引导同学们从自身体实际出发，有效进行能力提升。最后，孙健敏引用全球调查数据，对大学生毕业技能差距进行分析，引发在场同学对当今大学毕业生需要具备的能力进行思考，并列举实例帮助大家辨别区分知识、技能和经验的关系。

整场讲座，孙健敏以其朴素平凡的报告风格，循序渐进，设疑引思，激发学生的学习兴趣，培养学生的问题意识，同学们纷纷表示获益匪浅。

孙健敏，中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师。国家级马工程重点教材《组织行为学》首席专家，中国社会心理学会副会长兼管理心理学分会会长，中国心理学会行为与健康分会副会长，美国管理学会（AOM）中国大使，国际应用心理学会(IAAP)会士，美国工业与组织心理学会会士。主要研究领域为高绩效人力资源管理体系与组织绩效与员工态度和行为的关系及其作用机制、企业成长发展与管理制度的关系、领导力开发与评价等。出版《组织行为学》《人力资源管理》《管理心理学》《文化与组织》等40余部，发表论文120余篇。主持和完成国家自然科学基金、社会科学基金、国际合作项目等多项。先后担任中石油、中粮、国家电网、华为、TCL、京东等企业高级管理顾问，是参与《华为基本法》起草的华为“六君子”之一。

（编辑：雨欣）