3月14、15日下午，苏州校区在开太楼第二会议室分别组织召开2024年国民经济管理专业和人力资源管理专业培养方案修订讨论会，中国人民大学应用经济学院副院长陈占明，劳动人事学院教授孙健敏，苏州校区教务部主任万静，蒙彼利埃保罗-瓦莱里大学校长特派代表、社会与组织机构学院经济与社会管理系系主任Catherine MARTY PEYROUX，社会与组织机构学院办公室主任Antonin RAY，办公室副主任Guillaume MICHEL，中法学院法方执行代表聂可（Nicolas Petit），教学与学生事务主任、办公室副主任安娜（Anne-Laure Baldacchino）等参加会议。

在国民经济管理专业培养方案修订讨论会上，中法双方代表充分肯定了专业开办以来取得的人才培养成果，就学生第三学年赴法学习情况、专业分流、课程设置优化等问题进行了交流与讨论。陈占明教授对培养方案中的经济类基础课程提出了修改建议，MARTY PEYROUX教授介绍了法国大学教育的特点，提出培养方案的修订应从教学实践出发。双方表示两校教学团队需加强合作，优化课程内容，提升教学质量，共同打造具有跨文化沟通能力的国际化高端人才。

在人力管理专业培养方案修订讨论会上，孙健敏教授回顾了人力资源管理专业在人民大学的建设发展历程，MARTY PEYROUX教授介绍了保罗-瓦莱里大学人力资源管理专业的学科建设情况，双方对两校在人才培养、科研方面的深度合作表示期待。随后，双方就学生第三学年赴法学习情况、专业定位、课程设置优化等问题进行了深入交流。

培养方案修订是本科人才培养工作的重要环节，对于提高人才培养质量具有重要意义。本次培养方案修订讨论会是中法学院在疫情之后首次恢复中法双方培养方案修订线下讨论，双方就国民经济管理和人力资源管理专业的人才培养情况进行了深入交流，为后续培养方案修订奠定了坚实基础。

近期，中法学院将陆续组织召开其他专业的培养方案修订会议，确保高标准、高质量、高效率完成培养方案修订工作。

（编辑：孙佳欣）