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职场零距离 苏州校区模拟招聘活动举办

时间:2015-01-05       作者:文/图 王坤鹏       来源:学生事务部      点击率:


12月26日下午,苏州校区“模拟招聘”活动第二轮单面环节在修远楼顺利结束,这也代表着近期的模拟招聘活动暂告一段落。本次活动由学生事务部主办、职业发展协会协办,吸引了来自金融、会计、汉教、社工等专业的近60名学生参与其中。
本次模拟招聘活动设置了六个岗位,涉及银行、证券、会计、社会机构、事业单位等多个行业,邀请到了来自东吴证券、华夏银行、普华永道会计师事务所、独墅湖高教办就业与培训指导中心、众合社会工作事务所的5位人力资源负责人作为面试官,学生事务部主任刘甡也作为专业评委参与其中。

活动分为群面和单面两个部分。群面环节根据岗位来分组,面试官结合相对应的行业提出不同案例让面试者进行15-20分钟的讨论,并选出代表进行5分钟的总结性发言。这种开放式的面试形式是对参与者的领导力、逻辑思维能力、语言表达能力的综合考察。参与的同学思路清晰,口齿伶俐,展现出了人大学子的优秀风采,最终有14名表现突出的同学获得了进入单面环节的资格。

在单面环节,面试者首先进行2分钟左右的自我介绍,接着面试官根据简历针对面试者的个人相关、应聘理由、职业规划等多个方面进行考察和点评。5位面试官对参与这一环节的学生都给予了高度评价,大多数学生逻辑思维能力和语言表达能力清晰,能够言简意赅地表达自己的观点和想法,但在面试心态以及回答技巧方面仍然可以继续加强和完善。

参与面试的同学表示,自己在此次模拟招聘中了解了不同企业的招聘方式及流程,通过对面试各个环节的总结和反思,在面试技巧和能力方面取得了一定的进步。

模拟招聘活动是对企业招聘过程的真实模拟,让学生全方位感受招聘的形式以及环境,从而缩小校园与职场之间的差距,为校区人才与社会的对接搭建了良好的平台。

(编辑:王利)



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