5月13日下午，由学生事务部主办、职业发展协会协办的第二届“勇往直前”模拟招聘会在修远楼成功举办。

苏州工业园区科创人力资源俱乐部执行理事、息客邦网络科技有限公司总经理韩刚，众合社会工作事务所法人、总干事金笛，东吴证券股份有限公司投行一部副总经理李骏，华夏银行苏州分行人力资源副总经理林春，德勤华永会计师事务所苏州分所人力资源部助理经理程昱作为评委出席活动。

活动虚拟设置银行、证券、会计师事务所、社工机构、NGO组织等相应工作岗位让同学们进行简历投递，由各个用人单位人力资源负责人或部门负责人承担面试官的角色，从而模拟正式招聘的全部环节，给予同学们最正式的职场面试体验。本次活动自发起以来，各专业、班级同学积极响应，共有来自金融、经济、汉教、社工等专业的60余名学生参与本次模拟招聘会。

本次模拟招聘会共分两个环节，第一轮为无领导小组讨论，成功晋级的同学进入第二轮，即单独面试环节。

无小组讨论的题目颇具挑战性和争议性，讨论过程中，小组成员各抒己见，气氛热烈，之后面试官进行提问与点评。面试官表示，无小组讨论重在过程而非结果，应聘者应在讨论过程体现自己理性的思路、清晰的表达能力以及卓越的组织能力方能脱颖而出。面试官首先充分肯定了人大学子的优秀表现，随后针对每个人的不足之处给出了一些建议，同学们虚心接受评委的意见，明确不足之处，才能有更好的改进。

经过激烈的角逐，每组评选3-5名同学进入HR单独面试环节，面试官在各个方面对面试者进行了深入地交流与全面地考察。最终环节结束后，各组评委和王坤鹏老师向表现出色的同学颁发了“优秀竞聘者”荣誉证书与奖品，部分同学获得了用人单位实习机会。

“勇往职前”活动通过模拟简历投递、无领导小组讨论、HR面试等招聘环节，旨在帮助学生了解行业动态、熟悉职场规则，全方位体验招聘过程，从而积累就业经验，提升学生就业竞争力，为校区人才和社会的对接产生了积极的影响。

（编辑：郑真）