（苏州）江苏大学
时间：2016-11-14 作者： 来源：高校人才网 点击率：
江苏大学是2001年8月经教育部批准，由原江苏理工大学、镇江医学院、镇江师范专科学校合并组建。原江苏理工大学的前身镇江农业机械学院，1960年由南京工学院（现东南大学）分设独立建校，1978年被国务院确定为全国88所重点大学之一，1981年成为全国首批具有博士、硕士、学士学位授予权的高校，1982年及1994年先后更名为江苏工学院和江苏理工大学，综合实力一直位居全国高校百强之列。学校坐落在风景秀丽的国家历史文化名城——江苏省镇江市，办学历史可追溯到1902年刘坤一、张之洞等在南京创办的三江师范学堂。
二、招聘岗位
辅导员20名
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）掌握从事学生思想政治教育必备的专业知识和技能，热爱学生思想政治教育和管理工作，能为人师表，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作；
（三）2017年应届硕士及以上，国（境）外留学硕士及以上人员。本科毕业于本一批次录取院校、研究生毕业于国内综合实力百强高校（参照中国管理科学研究院《2016中国大学评价》）；
（四）综合素质较高，中共党员（预备党员），在本科或研究生阶段有主要学生干部经历（校级副部及以上且有校团委证明，院级正部及以上、班长、团支书、学生党支书，须有院党委证明）；具有较强的组织管理能力、群众工作能力以及语言和文字表达能力；
（五）应聘人员具备报考岗位要求的年龄等资格条件；
（六）国（境）外留学人员需在2017年8月底前取得教育部学历认证；
（七）同等条件下，具有与学生专职辅导员工作相适应的专业知识背景、实践背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者，予以优先考虑。
四、报名
（一）报名时间：2016年11月10日-2016年12月12日16:00。
应聘者应填写《江苏大学招聘学生专职辅导员报名表》，并以附件形式发送本科及以上学历学位证书、学习成绩单（含本科以上各学历学位层次）、各类获奖证书及其它证书（校级及以上）、主要学生干部聘任证书或证明、研究生证明（研究生就业协议书推荐表、学生证或者学校开具的在读证明）的扫描件至邮箱：fdyzp@163.com，附件总大小不超过4M。请在邮件主题栏注明“姓名+学校名称+应聘学生专职辅导员”。报名表请不要和自荐材料一起打包，只允许有报名表和自荐材料压缩包两个附件。未按照要求发送邮件者视为报名未成功。
（二）资格初审时间：2016年12月13日
（三）各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏大学人才招聘网上公告。
（四）应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。
（五）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
五、考试科目、时间和实施办法
（一）考试方式
应聘人员考试工作包括笔试、面试。
1.笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，笔试方向为高校思想政治教育、公务员考试能力测试等相关内容，不指定大纲和教材。笔试阅卷结束后，笔试成绩达到60分（满分100分）为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加面试人员（博士毕业生报名的，可直接进入面试程序）。
笔试成绩将在江苏大学网站(www.ujs.edu.cn人才招聘栏)进行公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号查询。
2.面试：面试办法现场告知应聘人员，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试测试的成绩60分为合格(满分100分)，低于60分不予聘用。
3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（二）考试安排
1.考试的时间和地点以江苏大学（www.ujs.edu.cn人才招聘栏）网上公告或电话或短信等方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
2.面试之前，参加面试人员须提供报名材料原件，由江苏大学对考生的资格条件进行复审。
六、体检、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1.3的比例从高分到低分确定参加体检、心理和素质能力测试人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时还需符合江苏省教师资格认定体检标准要求。因体检、测试等不合格原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
对体检等合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏大学网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、出生年月、现学习单位、学历、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，由江苏大学为其办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限不低于3年。聘用启动办理后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
本次招聘人员以人事代理方式聘用（受聘期间参照在编同等人员，享受相关待遇）。所有招考工作一般在60个工作日内完成。
七、招聘政策咨询
江苏大学人事处、江苏大学学工处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：88780051（学工处）、0511-88780061（人事处）
联系人：王老师（学工处）、傅老师（人事处）
八、招聘工作监督
江苏大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：0511-88780012
联系人：李老师
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